Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
Conheça seus direitos trabalhistas e entenda como podemos auxiliar na resolução de questões relacionadas ao seu contrato de trabalho.
O escritório Colodino & Zanetti Advogados nasceu do compromisso com uma advocacia estratégica e inovadora. Fundado pela Dra. Hillary Zanetti (OAB/ES 40.491) e pelo Dr. Elias de Melo Colodino (OAB/ES 39.830), nosso propósito é oferecer soluções jurídicas personalizadas, sempre pautadas na transparência, confiança e na busca por resultados concretos. Com ampla experiência no Direito do Trabalho, já ajudamos inúmeros trabalhadores a conquistarem seus direitos e superarem situações de vulnerabilidade. Estamos aqui para garantir que a justiça seja acessível e eficaz para você. Fale conosco e descubra como podemos ajudar no seu caso!
Atendimento personalizado
Atendimento onde o cliente pode expor seu caso e receber informação clara e objetiva das melhores estratégias a seguir.
Atuação em todo o Brasil
Nossos clientes podem ser atendimentos sem sair de casa, de forma on-line com rapidez e eficiência.
Flexibilidade
Trabalhamos com horários e dias de atendimento flexíveis e que melhor se encaixe na sua rotina.
Perguntas frequentes
FAQ
Essas são as perguntas mais frequentes dos nossos leitores e clientes, verifique se você também tem essas dúvidas!
O que fazer se a empresa não assinar minha carteira de trabalho?
A ausência de registro na carteira de trabalho é uma infração. O trabalhador pode buscar orientação jurídica para regularizar a situação e garantir seus direitos.
Quais são os direitos de um trabalhador ao ser demitido sem justa causa?
Ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber saldo de salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, se preencher os requisitos.
Quando devo receber meu salário?
Até o 5º dia útil do mês.
Qual o prazo para pagamento do 13º?
A 1ª parcela até o dia 30 de novembro e 2ª parcela até o dia 20 de dezembro
Posso ser demitido durante o período de estabilidade?
Algumas situações garantem estabilidade ao trabalhador, como gravidez, acidente de trabalho ou membro da CIPA. Nesses casos, a demissão pode ser considerada inválida, e é aconselhável buscar orientação jurídica.
Até quando posso ajuizar minha reclamação trabalhista?
Até 2 anos, a contar da data do término do contrato de trabalho, sendo que o período do aviso prévio, mesmo quando indenizado, projeta a data do término do contrato de trabalho.
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